這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名時尚商品介紹

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

所以馬上上網找尋我一直想買的Nike Air Max 90 iD - 431540980

並看了一下一些部落客或購物網站正在辦的活動折扣或優惠

但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買Nike Air Max 90 iD - 431540980

的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~

真是太讓人心動了!!!!!!!!

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新款3C商品推薦商品訊息描述

運用原版經典,雕琢率性風尚。

以 Nike Air Max 90 iD 彰顯自己的個性與出身之地。運用原始材質選項、豐富色彩及個人宣言,創作出專屬鞋款的樣貌,表達自我風格、澎湃熱情及更多個性特色。

選擇材質鞋面有各種材質可供選擇,包含像是網布、皮革和柔軟麂皮等原創選項。

自由選色從一系列的色彩中,為專屬鞋款的每個部分挑選顏色,創作真正獨一無二的設計。

量身打造在鞋舌加上個人姓名縮寫、日期或短語,留下專屬印記。

NIKE AIR MAX 緣起

Air Max 90 緣起1978 年時,Nike 的革命性 Air-Sole 氣墊成為 Nike 鞋款中的一部分。1987 年推出的 Nike Air Max 1,鞋跟位置的氣墊首次外露亮相,讓粉絲不只能感覺到 Air-Sole 的舒適,而是可以親眼見到它了。三年後,Nike Air Max 90 推出比前代更大的氣墊窗,讓粉絲能更清楚地看到內部結構。並且以火紅色調席捲商店貨架,在運動鞋界掀起一股閃耀風潮,從此成為 Nike 的主力商品。

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產地: 越南













紀念日禮物

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

2名嬰兒懸掛3樓窗邊 路人急忙救援

: 美國芝加哥發生驚險的嬰兒救援事件,有2名嬰兒被民眾發現雙腳懸掛在3樓窗戶外,而且身旁完全沒有大人,焦急的民眾聚在窗戶下舉高雙手防止嬰兒墜落,幸好後來有熱心男子帶著梯子趕來,將嬰兒放回屋內並且關上窗戶才結束這場驚魂記。

畫面中,3樓的位置可以看到2名包著尿布的小嬰兒以屁股朝著大馬路的方式趴在窗邊。他們的雙腿就這樣在窗邊晃呀晃。這個嚇人的畫面出現在美國芝加哥。

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民眾:「2名嬰兒的腿懸在窗戶外,這真的太瘋狂了。我完全不敢相信,我當時在想,天呀,小孩的父母在哪裡?這2名小嬰兒為什麼在窗戶旁?」

目擊民眾看到這一幕全都嚇壞了。趕緊跑到窗戶下方,伸長雙手隨時準備接住嬰兒。

民眾:「我站到窗戶下方以防嬰兒突然掉下來。每次他們移動時我就心驚膽顫,因為我們不知道小嬰兒會不會從窗邊摔下。」

幸好後來有一名男子拿著梯子趕來救援。

民眾:「他架起梯子爬上去、將嬰兒放回屋內,然後將窗戶關起來。」

這2名小嬰兒被平安放回屋內沒有受傷,但在白俄羅斯的這名5歲男童則真的經歷驚險一瞬間。

旁白:「這名5歲男童被母親處罰獨自留在家中。但他在等待家長回來時爬上窗戶、卻不慎滑出窗邊。」

男童在7樓窗戶邊緣掙扎時被鄰居發現,即時在下方用毛毯接住,讓男童幸運撿回一命。

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推薦母親節禮物時序進入第 4 季,人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查, 8 成 1 企業透露,第 4 季有徵才計畫,較去年同期高出 1 成,平均提供月薪 32,049 元,創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成,不過,僅 7% 採「全面加薪」。

yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」, 81.4% 的企業透露,今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫,低於 6 月調查的 88.3% ,但高於去年同期的 71.4% 。其中,徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現, 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫,反而有裁員計畫。

在有徵才計畫的企業中,平均提供月薪落在 32,049 元,高於上季調查的 30,464 元,也優於去年同季的 31,685 元,創下 2013 年以來同期新高。



▲yes123 調查,第 4 季有徵才計畫的企業中,平均起薪 32K ,創 4 年來同期新高。(圖/yes123 提供)

不過, yes123 求職網發言人楊宗斌解讀,起薪成長單純是「季節性因素」,無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季,平均起薪原本就比較低,進入第四季,企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」,若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽,必須提供「補償誘因」,職缺薪資自然往上調整。

而在政府帶頭為公務員加薪,希望民間企業跟進下,調查顯示,50% 的企業透露,在第 4 季有為員工加薪計畫,不過, 43% 採「績效加薪」,僅 7% 屬於「全面加薪」,平均調幅為 3.2% ,與公務員加薪幅度相當。

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